Team

„Wir sind nicht leistungsfähig.“
„Wie werden wir zu einem Spitzenteam?“
„Wie nutzen wir unsere Unterschiedlichkeit erfolgreich?“

Kommunikationsprobleme?
Konfliktsituationen?
Teamrollen?

Wenn es im Team kracht, leiden alle: die Beteiligten, aber auch die Leistung. Über den Konflikt hinwegzusteigen und einfach weiterzumachen, verstärkt die Uneinigkeiten. Aber auch, wenn die Leistung erhöht werden soll, macht es Sinn, Coachings, Supervisionen, Seminare und Teamentwicklungen für sein Team zu buchen.

In der Unterschiedlichkeit liegt die Besonderheit

Was für eine Teamkultur pflegen Sie? Erkennen Sie die unterschiedlichen Charaktere sowie deren ungenutzte Potenziale und erfahren Sie, wer welche Rolle innehat. Diese Transparenz trägt zu vermehrtem gegenseitigen Verständnis bei und lässt ein ganz neues Arbeiten zu, wo jeder seine Stärken wirksamer einsetzen kann. Erkennen Sie also Ihre Chancen von Diversität für Ihre Organisationsentwicklung.

Das Ziel jedes meiner Angebote ist, dass Ihr Team stets das Ziel im Fokus hat, sich gegenseitig respektiert und den Umgang mit ihren Ressourcen im Blick hat.

Sie wollen mehr über Ihre Möglichkeiten mit mir an Ihrer Seite erfahren? Kontaktieren Sie mich.

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